Otro pequeño dato... (pendiente)

El hombre considerado homosexual se puede topar con diferentes barreras en el area de trabajo tales como: la denegación de su contratación, el que no sean llamados para empleos temporales, que se les niegue la estabilidad o promoción en su empleo, obstáculos para su desarrollo profesional, que sean despedidos solo por sus preferencias sexuales , que sean víctimas de burla, críticas, comentarios desagradables, etc.

El espacio femenino en el mundo del trabajo formal.

En el sector formal del mercado laboral, las mujeres siguen siendo susceptibles (aunque en un menor porcentaje que en años atrás)a sufrir situaciones de discriminación, las cuales pueden ser arremetidas por el mismo movimiento sindical mediante la negociación colectiva.

En el ambiente de trabajo, las mujeres se topan con una gran variedad de obstáculos que de alguna manera las limitan y les impiden crecer a nivel profesional, intelectual y personal. Entre estos obstáculos se encuentran:  la sociedad machista, la discriminación salarial (salarios inferiores a los de los hombres), el acoso sexual en el lugar de trabajo, las desventajas por su condición de mujer (si están o no embarazadas, casadas, o si tienen hijos), restricción a aspirar a ciertos puestos de trabajo, su sexualidad, etc. Por otro lado, existe el trabajo doméstico no remunerado, al que las mujeres dedican 18 horas más que los hombres.

De alguna manera, todos estos factores suponen una gran barrera al desarrollo de la mujer en todos los ámbitos, y es necesario superarlos para que algún día el concepto de igualdad sea una realidad en materia de género.                 

Iranzo, Consuelo Richter, Jacqueline. "El espacio femenino en el mundo del trabajo formal". Revista Venezolana de Gerencia020 (2002): 509-535. Recuperado 07 Octubre de 2010 de:

< http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=29002002>

Abstract...

En México, tanto hombres como mujeres, se ven involucrados en situaciones de desigualdad y discriminación en el ámbito laboral diariamente, aunque a diferentes niveles. Las estadísticas demuestran que las mujeres continúan sufriendo de desigualdad en una mayor proporción que los hombres en cualquier ámbito. El índice de dicha problemática radica entre otras cosas, en los roles de género que la misma sociedad ha impuesto a ambos sexos a lo largo de la historia.

En el ámbito laboral, las mujeres padecen de un mayor porcentaje (mucho mayor) de discriminación que los hombres.  Las mujeres encuentran una gran variedad de barreras que les impiden desarrollarse profesionalmente, tales como:  sociedad machista, discriminación salarial, acoso sexual en el lugar de trabajo, desventajas por su condición de mujer, restricción a aspirar a ciertos puestos de trabajo, el trabajo no remunerado (del hogar),etc.

Sin embargo, los hombres también sufren de situaciones de desigualdad ,aunque en menor porcentaje. La  causa principal de discriminación al hombre en el ámbito laboral radica en su sexualidad, es decir,  si es homosexual o no.  

En fin, todavía hay mucho por hacer para que la equidad de género en el ambiente laboral, se convierta en una realidad de nuestro país. Es necesario que todos tomemos conciencia de esta situación, para que en verdad podamos hallar una forma de ayudar a que hombres y mujeres, puedan desarrollarse libremente a nivel profesional y sin ningún tipo de restricción.

De hombre a macho...

En este artículo se habla del fenómeno cultural del machismo y lo que este término simboliza dentro de la cultura hispana.

El concepto de machismo supone un fenómeno cultural  porque se da en la mayoría de las comunidades hispanohablantes. Éste consiste principalmente en exagerar las cualidades masculinas para delimitar a continuación, la creencia de que el hombre es superior ante cualquier circunstancia, ya sea de tipo político, social, económico, laboral, etc. Se habla de la superioridad del hombre con respecto a la mujer, por supuesto. Desgraciadamente, México  es considerado a nivel mundial por ser uno de los países en donde se da este fenómeno con mayor énfasis.

Uno de los mayores contribuyentes al machismo, es el rol que se le ha impuesto a la mujer, es decir, el papel que la mujer representa y ha venido representando dentro de la cultura hispana a través de la historia. Al parecer, todas y cada una de las características que las mujeres latinas presentan en su comportamiento cotidiano,  constituyen los principales determinantes  de su aparente inferioridad, de tal forma que los hombres son libres de desempeñar su papel de machos sin que nada se los impida. La sociedad espera que las mujeres sean sumisas y ,social y sexualmente pasivas, de tal manera que "sean conquistadas y no conquistadoras".  Toda esta conducta social de la mujer, hace que el hombre resalte las cualidades que lo hagan parecer "más macho" de lo que ya es.

El machismo constituye un rasgo cultural que tiene como objetivo "satisfacer una necesidad psicológica" (Giraldo, p. 308) que resulta del complejo de inferioridad que presenta cada uno de los individuos del sexo masculino. La misma institución de este complejo se las ingenia al mismo tiempo, para transmitir los sentimientos de superioridad como contraparte al mismo complejo de inferioridad. El chiste está en que estos se transmitan de generación en generación, para que el machismo continúe existiendo a través de un ciclo psico-cultural.

Referencias:

Giraldo, Octavio. "El machismo como fenómeno psicocultural". Revista Latinoamericana de Psicología003 (1972): 295-309. 30 Septiembre 2010 http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=80540302

Desigualdades de Género en el Trabajo. La brecha de género en el empleo y la distribución de tareas de cuidado.

La desigualdad de género en el ámbito laboral supone un problema actual que es producto de diversos factores, todos y cada uno de ellos enfocados principalmente al rol que el hombre y la mujer "deberían" desempeñar en la sociedad. Roles que desgraciadamente, la misma sociedad les ha impuesto a través de la historia y que han venido evolucionando hasta nuestros días.  
En este artículo, se hace referencia a tres indicadores que explican la desigual distribución del tiempo del trabajo remunerado y no remunerado en los hogares como causas principales de la desigualdad de género en el trabajo, los cuales son: la desigualdad intra-hogar en el estatus del empleo, la brecha de género en las horas de trabajo de mercado y la proporción existente entre tiempo dedicado a tareas de cuidado no remuneradas y tiempo dedicado al empleo remunerado.
 Por otro lado, se menciona que estos indicadores a su vez radican entre tantas razones, en los rasgos característicos de la mujer, tales como: la educación, la edad y la condición en la que se encuentra (si está embarazada o no); en las características de los hogares como: la diferencia entre el tiempo que la mujer dedica al cuidado de los hijos y del hogar vs el tiempo que les dedica el hombre, la diferencia en los ingresos (desigualdades salariales) de ambas partes, etc.; y finalmente en la percepción de la satisfacción de la situación económica.
Todos estas causas, si bien no son directas, traen consecuencias importantes manifestándose en todos los ámbitos: económico, político, social, familiar, de salud, etc. en los que desgraciadamente las mujeres siempre se ven en desventaja. Así también cabe mencionar que la carga de trabajo que ambas partes presentan, se ven influenciadas por los cuidados que deban dar si tienen familiares dependientes (hijos)  influyendo así en el número de horas que tengan disponibles  para trabajar y en el estatus del empleo al que pueden aspirar en el mercado.

Nieves, Lazaro, et al. "Desigualdades de Género en el Trabajo. La brecha de género en el empleo y la distribución de tareas de cuidado". CIRIAC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa.  2004, Num. 050, Valencia, España, pp 55 a 75. Recuperado 26 de Septiembre 2010 de: http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=17405004

Y cambiando de tema... :)

En la entrada anterior mencioné que consideraba el tema: "La legalización de la eutanasia en México" como el indicado para la elaboración de mi ensayo final, sin embargo, recién cambié de opinión y por lo tanto tomé la decisión de hablar sobre un tema diferente (y cuando digo diferente, se refiere a nada que ver con el anterior), el cual es: "Discriminación de la mujer en el mercado laboral mexicano". Este cambio tan radical se debió entre otras razones, a que encontré un tanto difícil formular una postura fija en cuanto a la eutanasia porque en verdad creo que es un tema muy complicado, ya que no sólo hace referencia a su práctica en sí, sino que engloba cuestiones de ética y moral, de educación, y tal vez de fe y religión hasta cierto punto. Por esta razón sentí que si no estaba segura de lo que debía defender, no sería capaz de persuadir a nadie. Y por otro lado, este cambio también se lo debo a un artículo que encontré en la hemeroteca  de Redalyc sobre el tema que hace referencia a la equidad de géneros en el trabajo, el cual inmediatamente despertó mi curiosidad. 
Pero bueno, ya habiendo elegido la problemática que deseo abordar, hablaré un poco de su objetivo.
A través de la realización de dicho ensayo, pretendo hacer crítica a los estereotipos de género que la sociedad ha impuesto a través de la historia (particularmente en México), haciendo énfasis en las situaciones de discriminación laboral que sufren las mujeres hoy en día.Como mujer, presumo que mi postura es más que clara, y es la que defenderé a lo largo del escrito. Sin embargo, de igual manera, proporcionaré un panorama general del problema, sus causas y efectos en la sociedad actual, posibles soluciones o propuestas para que la situación mejore para mujeres y  hombres en algunos casos (porque no sólo las mujeres sufren de discriminación) y ya verán por qué.


Así mismo, investigaré las estadísticas de esta situación en México y haré una comparación de lo que sucede en nuestro país vs lo que sucede en otros países del mundo, para que todos nos demos una idea de cuánto nos falta por hacer.
En verdad yo creo que todos y cada uno de nosotros, que formamos parte de las nuevas generaciones, necesitamos hacer conciencia de lo que realmente significa la palabra igualdad y no descansar hasta verla convertida en una realidad global. Porque aunque hombres y mujeres seamos diferentes físicamente, eso no quiere decir que seamos diferentes en derechos. Todos somos humanos y por lo tanto debemos ser iguales ante la ley y  ante los ojos de la sociedad, que cabe decir somos todos.

El Tema que elegí para mi Ensayo Final

Hace poco más de dos semanas, fuimos dados a la tarea de elegir un tema libre para desarrollar un ensayo final para la clase. Finalmente me he decidido, y yo creo he seleccionado un tema de gran relevancia para la sociedad actual. El tema que he elegido es: "La legalización de la eutanasia en México".
A través de este tema tan controversial, pretendo exponer mi postura en cuanto a la aprobación de la práctica de la eutanasia en nuestro país, así como proveer un panorama general explicando las causas, consecuencias, ventajas y desventajas, y los efectos de la eutanasia en la sociedad mexicana. Por otro lado, proporcionaré una comparación entre la realidad que vive México y la realidad que viven los otros países del mundo en cuanto a la práctica de la eutanasia .
Desde mi punto de vista, yo creo que es un tema de gran interés y del cual podemos sacar mucho jugo, ya que tal vez no estemos muy familiarizados con la idea y necesitemos informarnos más sobre este tipo de problemas que nos aquejan y que tal vez viven disfrazados ante los ojos de nuestra sociedad.